发展中大国人力资本综合优势与经济增长——基于异质性与适应性视角的研究

被引：50

作者：

欧阳峣 ^{[1
]}

刘智勇 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 湖南商学院大国经济研究中心

[2] 湖南商学院经济与贸易发展研究院

来源：

中国工业经济 | 2010年 / 11期

基金：

国家软科学研究计划;

关键词：

人力资本; 异质性; 适应性; 综合优势; 经济增长;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2010.11.003

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

发展中大国在人力资本水平远低于发达国家的现实条件下,因其异质性人力资本与多元化的产业结构、物质资本投资、技术水平之间的耦合即适应性而形成一种比较优势。这从理论上较好地解释了发展中大国尽管人力资本水平较低,但仍能较好地促进经济增长这一假说。运用耦合度模型的实证研究支持了这一理论假说。其政策含义十分明显:发展中国家在不断加大人力资本投资的同时,更应该注重增强其人力资本对多元化的产业结构、物质资本投资与技术水平的适应性,以"扬长避短",从而促进经济持续快速协调发展。

引用

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