企业视角下个体技能型隐性知识的共享策略探索

被引:6
作者
杨丽丽 [1 ]
兰玉杰 [2 ]
机构
[1] 安徽财经大学管理学院
[2] 阜阳师范学院
关键词
显性知识; 隐性知识; 共享意愿; 博弈分析;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
隐性知识是高度个性化的非编码型知识。隐性知识的共享程度,是企业创造可编码型显性知识的关键,也是企业赢得长期成长的关键。本文通过对隐性知识分类引出个体技能型隐性知识理论,构建了企业员工的技能型隐性知识的分享意愿博弈模型,并在此基础上,研究了企业实施个体技能型隐性知识共享的策略。
引用
收藏
页码:49 / 52
页数:4
相关论文
共 4 条
[1]   组织隐性知识共享的博弈分析 [J].
陶洪 ;
戴昌钧 .
情报杂志, 2006, (07) :74-75
[2]   企业隐性知识的共享方法与组织文化研究 [J].
宋建元 ;
陈劲 .
技术经济, 2005, (04) :27-30
[3]   企业知识内部转移:模式、影响因素与机制分析 [J].
周晓东 ;
项保华 .
南开管理评论, 2003, (05) :7-10+15
[4]   企业隐性知识流动与转化研究 [J].
张庆普 ;
李志超 .
中国软科学, 2003, (01) :88-92