企业隐性知识的共享方法与组织文化研究

被引：14

作者：

宋建元

陈劲

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

技术经济 | 2005年 / 04期

关键词：

隐性知识; 知识共享; 组织文化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

隐性知识是意会的和难以模仿的 ,不易被复制或窃取 ,是企业形成核心竞争力的基础和源泉。为了充分发挥企业隐性知识的价值 ,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享。企业隐性知识的共享存在很多摩擦和障碍 ,需要良好、开放的组织文化来加以保障。

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