中国人力资本存量的再估算:1978-2011年

被引：19

作者：

乔红芳 ^{[1
,2
]}

沈利生 ^{[3
,4
]}

机构：

[1] 华侨大学经济与金融学院

[2] 闽南师范大学商学院

[3] 华侨大学数量经济研究院

[4] 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所

来源：

上海经济研究 | 2015年 / 07期

关键词：

人力资本存量; 成本加权法; 教育投资时滞; 医疗保健支出; 文教娱乐支出;

D O I：

10.19626/j.cnki.cn31-1163/f.2015.07.005

中图分类号：

F249.21 [劳动力];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

该文采用成本加权法估算了中国1978-2011年的人力资本存量,并对此种估算方法作出了两点改进:一是将人力资本投资的成本确定为直接教育、医疗保健及文教娱乐支出;二是引入了教育投资时滞概念,从而客观地还原了各年龄不同学历层次劳动者的真实教育成本。结果表明:2011年中国的人力资本存量已达到83688.03亿元人民币,年均增长率为10.06%;劳均人力资本存量达到10951.06元人民币,年均增长率为8%,低于人力资本存量增长率;1978-2011年间人力资本产出效率波动较大,尤其是2008年金融危机之后中国人力资本产出的效率开始急剧下降。

引用

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共 14 条

[1] 人力资本水平统计估算 [J].