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管理者过度自信、创新投入与企业价值
被引:54
作者
:
林慧婷
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机构:
中国人民大学商学院
林慧婷
王茂林
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机构:
中国人民大学商学院
王茂林
机构
:
[1]
中国人民大学商学院
来源
:
经济管理
|
2014年
/ 36卷
/ 11期
基金
:
中央高校基本科研业务费专项资金资助;
关键词
:
管理者过度自信;
R&D投资;
不确定性;
企业价值;
D O I
:
10.19616/j.cnki.bmj.2014.11.011
中图分类号
:
F272.91 [企业领导];
F273.1 [企业技术管理];
F275 [企业财务管理];
学科分类号
:
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
本文从行为金融学角度,研究了管理者过度自信对企业创新投入的影响。研究发现,管理者过度自信能够提高企业创新投入。进一步,本文对相关作用机理进行了研究,结果表明,过度自信的管理者更具冒险精神,能够减少不确定性风险对R&D投资的负向影响。在环境高不确定性下,管理者过度自信能够增强研发对企业价值的提升作用,而在弱不确定性下效果不明显。不同于既有研究中管理者过度自信造成企业过度投资的发现,本文的研究表明,过度自信管理者有助于企业加大对风险性创新项目的投入,抓住更多创新成长机会。
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