企业集团人力资源管理模式探讨

被引：7

作者：

孟执芳

胡晓东

机构：

[1] 山东省经济管理干部学院

[2] 山东大学山东济南

[3] 山东济南

来源：

关键词：

企业集团; 人力资源管理; 配置模式; 影响因素;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业集团人力资源管理必须符合集团战略要求。企业集团内部人力资源管理分两个层次:集团层面、子公司层面。企业集团对子公司层面人力资源配置模式可分为适应型、输出型和综合型三种,不同的人力资源配置模式由集团控制模式、组织结构等影响因素决定。

引用

页码：62 / 64

页数：3

共 4 条

[1] 集团公司组织架构模式比较与分析 [J].

隋舵 ;

孔艳杰 .

[2]

中国企业集团人力资源管理战略研究.[M].赵曙明著;.南京大学出版社.2003,

[3]

战略与结构.[M].(美)艾尔弗雷德·D.钱德勒(AlfredD.Chandler;Jr.)著;北京天则经济研究所;北京江南天慧经济研究有限公司选译;.云南人民出版社.2002,

[4]

跨国公司人力资源管理.[M].赵曙明等著;.中国人民大学出版社.2001,