离职官员独董是否能为企业创造价值

被引：5

作者：

邵新建 ^{[1
]}

洪俊杰 ^{[1
]}

陈可桢 ^{[2
]}

廖静池 ^{[3
]}

机构：

[1] 对外经济贸易大学国际经济贸易学院

[2] 普华永道会计师事务所

[3] 深圳证券交易所综合研究所

来源：

世界经济 | 2016年 / 39卷 / 09期

关键词：

政府官员; 独立董事; 政府质量;

D O I：

10.19985/j.cnki.cassjwe.2016.09.008

中图分类号：

D630.3 [人事管理]; F271 [企业体制];

学科分类号：

1204 ; 120401 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

本文利用中共中央18号文件限制官员在企业任职所提供的研究机会,探讨了官员型独立董事与企业价值之间的关系。研究发现:官员独董在其任职的大约50%的公司并没有创造正向价值。基于董事会资源提供假说的经验分析表明,其"价值"创造受特定因素的影响,包括公司所在城市的政府质量,该地政府对企业征收的税费越少,产权保护的力度越大,官员越廉洁,则官员独董的价值越小;行业受到的政府管制越多,则官员独董的价值越大;公司若处于独董的关系网络覆盖范围之内,则其获益更多;官员独董获得的薪酬激励越大,其为企业带来的资源越多;相对于民营企业,国有企业能为独董的政府公关活动提供更加有效的运作平台。

引用

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共 32 条

[1] 官员独立董事强制辞职与政治关联丧失 [J].