对外直接投资对企业就业技能结构的影响效应

研究目标:测度中国企业外直接投资对母公司就业技能结构的影响效应。研究方法:运用分布滞后模型,构建2010～2018年企业层面对外直接投资数据面板数据,从投资动机、出口替代效应和技术溢出效应三条渠道进行研究分析。研究发现:企业对外直接投资显著优化了母公司就业技能结构且具有滞后性。在异质性分析回归中,从东道国发达程度看,对发达国家和发展中国家的投资均显著提升了母公司就业技能结构。从投资进入模式来看,绿地投资和跨国并购均能优化企业就业技能结构,但绿地投资对母公司技能结构优化作用更大。从地区发展差异来看,东部地区企业对外直接投资显著提升企业就业技能结构,中西部地区企业对外投资显著降低了企业就业技能结构。研究创新:本文从企业对外投资额视角探究了OFDI对企业就业技能结构的优化作用,并利用友好城市这一工具变量很好地解决了内生性问题。研究价值:在当前中国积极融入全球化的大环境下,着力推动企业"走出去",优化企业对外投资布局,对缓解国内就业结构矛盾有着重要的价值和意义。