劳动法执行中的“次标准”——基于2006-2010年对珠江三角洲农民工的调查

被引：14

作者：

郑广怀

孙中伟

机构：

[1] 中山大学社会学与人类学学院

来源：

社会科学 | 2011年 / 12期

关键词：

劳动法; 劳动权利; 农民工; “次标准”;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

基于对中山大学社会学与社会工作系2006-2010年间关于珠三角农民工的三次大规模问卷调查数据的比较分析发现,劳动法并未能够有效保护大多数农民工的劳动权利。劳动法执行过程中已经形成了"次标准",即在劳动法规定的强制性劳动标准之外,劳动法的执行过程产生了一个资方、劳动者和政府等相关方基于默契共同遵守的标准。该标准通常低于法定劳动标准,并将违法形塑为常态和长期趋势。"次标准"是法律文本与法律实践长期分离的结果,造成这种分离的原因在于两者分别应对不同的需要,法律文本满足意识形态需要,法律实践则满足现实需要。

引用

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页数：11

共 10 条

[1]

劳动法的比较与反思.[M].谢增毅; 著.社会科学文献出版社.2011,

[2]

劳动法.[M].关怀主编;.中国人民大学出版社.2005,

[3]

劳动关系·劳动者·劳权.[M].常凯主编;.中国劳动出版社.1995,

[4] 劳动权益的地区差异——基于对珠三角和长三角地区外来工的问卷调查 [J].