导游职业认同影响因素量表设计

被引：10

作者：

王晨光 ^{[1
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]}

张爱萍 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东大学管理学院

[2] 山东旅游职业学院

来源：

山东大学学报(哲学社会科学版) | 2012年 / 06期

关键词：

导游; 职业认同; 影响因素; 量表;

D O I：

暂无

中图分类号：

F592 [中国旅游事业]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

120203 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

职业认同作为一种内在激励因素,不仅直接影响导游的情感体验及职业生涯发展,也与导游队伍的素质与水平、凝聚力与向心力有着密不可分的联系。采用定性研究和定量研究相结合的方法,对导游职业认同影响因素进行了系统研究。通过对与一线优秀导游访谈获取原始资料的扎根理论编码分析,抽取28个基本概念、7个范畴和3个核心类属,并据此编制了初步量表。实证分析结果表明,导游职业认同影响因素呈现由职业特征、个体因素、外部支持、工作认可和组织环境构成的五维度结构。

引用

页码：108 / 112

页数：5

共 12 条

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