企业组织复杂适应性的结构维度

被引：9

作者：

吕鸿江 ^{[1
,2
]}

刘洪 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京大学商学院

[2] 南京农业大学工学院

来源：

经济管理 | 2008年 / Z3期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

复杂适应性; 结构维度;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2008.z3.022

中图分类号：

F270.7 [企业现代化管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文基于复杂适应系统理论和组织理论,在国内外复杂适应组织相关研究成果的基础上,对企业组织复杂适应性结构维度进行了探讨。通过分析468家企业的有效样本,并利用EFA和CFA对该假设进行规范的实证分析,得出动态适应、自组学习、自发变革、自主创新、柔性协作等5大因子,并阐述了5个因子的含义及应用。

引用

页码：130 / 136

页数：7

共 10 条

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