PRESSURE AND PERFORMANCE IN ACCOUNTING DECISION SETTINGS - PARADOXICAL EFFECTS OF INCENTIVES, FEEDBACK, AND JUSTIFICATION

被引：180

作者：

ASHTON, RH

机构：

来源：

关键词：

D O I：

10.2307/2491253

中图分类号：

F8 [财政、金融];

学科分类号：

0202 ;

摘要：

引用

页码：148 / 180

页数：33

共 102 条

[1]

AMABILE TM, 1982, PERSONALITY SOCI SEP, P573

[2]

AMMONS RB, 1956, J GENERAL PSYCHO JAN, P279

[3]

ANTLE R, 1986, J ACCOUNTING RES SPR, P1

ARKES, HR ;

DAWES, RM ;

CHRISTENSEN, C .

[5] 2 METHODS OF REDUCING OVERCONFIDENCE [J].

ARKES, HR ;

CHRISTENSEN, C ;

LAI, C ;

BLUMER, C .

[6]

ASHTON R, 1989, AUDITING S, V9

[7]

ASHTON R, 1990, ORG BEHAVIOR HUM JUN, P1

[8]

Ashton R. H., 1982, STUDIES ACCOUNTING R, V17

[9]

ASHTON RH, 1987, ACTA PSYCHOL AUG, P211

[10]

ASHTON RH, IN PRESS ORG BEHAVIO