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绕开极端指标激励
被引：1
作者：
刘春林
施建军
机构：
[1] 南京大学国际商学院
[2] 南京大学
来源：
关键词：
经理;
决策;
企业领导;
科学管理;
企业;
企业管理;
激励方式;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2000.11.016
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学科分类号：
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