共 7 条
关于组织创新性与创新能力的定义、度量及概念框架
被引：40
作者：
张国良
陈宏民
机构：
[1] 上海交通大学管理学院
[2] 上海交通大学管理学院 上海
[3] 国网新源控股有限公司
[4] 北京
来源：
关键词：
创新性;
创新能力;
概念框架;
D O I：
10.13581/j.cnki.rdm.2007.01.007
中图分类号：
C936 [管理组织学];
学科分类号：
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
分析了文献中关于创新性及创新能力两个术语在定义、度量以及相互关系方面存在的歧义、混淆和不一致问题,对创新性与创新能力进行了新的诠释,给出了具有操作性的定义.提出一个从组织创新的数量、速率、效果以及效率等方面综合评价创新能力的四维概念与度量模型,将传统的定量与定性指标结合在一起,突破了一维定量或定性测度的局限性.通过国家863计划课题组层面技术创新能力评价的实证研究,验证了概念框架的合理性与可操作性,为深化创新能力研究提供了有益参考.
引用
收藏
页码：42 / 50
页数：9
相关论文