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协同设计中人力资源、组织和知识管理的研究
被引:10
作者
:
田锋
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机构:
西安交通大学系统工程研究所
田锋
李人厚
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西安交通大学系统工程研究所
李人厚
顾新华
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机构:
西安交通大学系统工程研究所
顾新华
秦明
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机构:
西安交通大学系统工程研究所
秦明
张金成
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机构:
西安交通大学系统工程研究所
张金成
机构
:
[1]
西安交通大学系统工程研究所
[2]
西安交通大学系统工程研究所 陕西西安
[3]
陕西西安
来源
:
系统工程理论与实践
|
2003年
/ 07期
关键词
:
协同设计;
人力资源知识建模;
组织知识建模;
知识管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
TP399 [在其他方面的应用];
学科分类号
:
081203 ;
0835 ;
摘要
:
从场景的角度分析了组织、成员、它们的知识和 CSCW之间的关系和相互作用 ,强调了其重要性 ,提出一种基于角色的知识建模和管理的方法 ,最终实现了一个原型系统 .该方法实现了对组织结构隐性知识的学习和团队与成员的知识管理 ,从而为协同设计中的知识管理和重用提供基础 .
引用
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页码:17 / 23
页数:7
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[1]
Knowledge Management : An Interdisciplinary Approach. Daniel E O’ Leary, Rudi Studer. IEEE Transactions on Intelligent Transportation Systems . 2001
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