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中国转型的工资瓶颈
被引：2
作者：
陈志武
机构：
[1] 美国耶鲁大学管理学院
来源：
关键词：
企业;
企业管理;
中华人民共和国;
劳动力成本优势;
制造业就业;
契约自由;
劳动报酬占比;
低人权优势;
边际生产率;
选择自由;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.24 [劳动工资];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
<正>不管我们愿意与否,劳动收入因为权益受限而难以更快增长的局面必须改变,否则劳工事件、极端的反社会行为也会逼着我们改革。劳动收入占GDP比重太低,这是公认的事实。《新京报》报道,该比值从1983年的56.5%,降至2005年的36.7%,22年间劳动报酬占比下降近20个百分点。《人民日报》报道的下降幅度少一些,从1993到2007年,劳动收入由GDP的49.49%降至39.74%。这种下降趋势始于1990年左右,之后基本在一直强化。如果还不
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