面向过程的绩效考核

被引：1

作者：

张慧

机构：

[1] 北京财贸职业学院工商管理系

来源：

北京财贸职业学院学报 | 2008年 / 01期

关键词：

绩效考核; 过程管理; 双赢;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

仅仅基于结果的绩效考核不能合理公平的反应员工的工作情况,并会带来一些问题。本文通过绩效考核与过程管理的结合,探索一种有效的绩效考核流程,旨在构建公正、合理的绩效考核模式,达到企业和员工发展的"双赢"。

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