人力资本投资、就业稳定性与产业转型升级——基于东莞市的经验数据

被引：24

作者：

李萍

谌新民

机构：

[1] 华南师范大学经济与管理学院

来源：

学术研究 | 2012年 / 09期

关键词：

人力资本投资; 就业稳定性; 产业升级;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.27 [地方劳动经济]; F127 [地方经济]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0202 ; 020202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

劳动者的人力资本状况影响着其就业稳定性及区域产业转型升级,高存量的人力资本有利于员工与企业博弈时获得主动,也能够促进企业进步和产业升级。产业升级进一步影响劳动者的就业稳定性,从而影响劳动者和企业的进行专用性人力资本投资。要促进产业升级,必须从提高劳动者就业稳定性入手,促进劳资双方积极进行人力资本投资,由此形成产业升级、人力资本投资和就业稳定性的高度稳态。

引用

页码：80 / 86

页数：7

共 9 条

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