悖论管理的思想溯源、特征启示与未来前景

被引：40

作者：

庞大龙 ^{[1
]}

徐立国 ^{[1
]}

席酉民 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西交利物浦大学

来源：

管理学报 | 2017年 / 14卷 / 02期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

悖论; 悖论特征; 整合; 分化;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

比较中西方情境下的悖论思想起源,辨识已有受到两者启发的研究,明确了组织悖论特征对悖论管理有效性的启示。研究表明:1中国本土悖论思想起源于辩证思想,而西方悖论思想起源于对形式逻辑的反思;2组织中的悖论相互关联。有效管理悖论依赖于同时进行整合与分化以引导悖论进入有益循环。悖论管理的有益循环依赖于悖论的非对称性平衡。从与代表性本土理论的比较、与宏观制度理论的联系以及与微观领导理论的联系3个方面探测了悖论管理的未来研究方向。

引用

页码：168 / 175

页数：8

共 24 条

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