数字化转型对企业劳动生产率的影响研究

被引:37
作者
汤萱 [1 ]
高星 [1 ]
赖晓冰 [2 ]
机构
[1] 广州大学管理学院
[2] 东南大学经济管理学院
关键词
数字化转型; 劳动生产率; 研发投入; 政府补助;
D O I
10.16528/j.cnki.22-1054/f.202209104
中图分类号
F49 [信息产业经济]; F279.2 [中国]; F832.51 [];
学科分类号
1201 ; 1202 ; 120202 ; 020204 ;
摘要
数字技术与实体经济深度融合革新了生产要素体系、企业组织架构和生产模式,对企业实现高质量发展具有重要意义。借助2007—2020年中国A股上市企业数据,对数字化转型如何影响企业劳动生产率展开实证检验。研究发现,数字化转型能显著提升企业劳动生产率。从企业自身属性与外部时空差异角度而言,数字化转型对企业劳动生产率的促进作用在国有企业、高科技企业、成长期企业组别中更为明显。机制研究表明,数字化转型可通过缓解企业融资困境及强化企业内部治理两条路径提升企业劳动生产率。特别地,当企业获取政府补助及自身加大研发强度时,能够强化数字化转型对企业劳动生产率的提振效果。为进一步提高数字化转型对企业劳动生产率的作用,企业管理层应高度保持或提升数字化转型意识,地方政府精准支持数字化转型,培养数字化人才队伍,确保数据安全。
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