制造业企业绩效与组织学习关系的实证研究:基于组织创新的视角

被引：5

作者：

曾德明 ^{[1
]}

何培旭 ^{[2
]}

陈强 ^{[1
]}

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院

[2] 哈尔滨工业大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2010年 / 31卷 / 01期

关键词：

制造业企业; 组织学习; 组织创新; 企业绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

将组织创新作为中介变量,在此基础上构建了组织学习与企业绩效间关系的整合模型。以我国125家制造业企业为调查对象,运用多元回归分析与结构方程模型(SEM)方法对三者间的关系进行实证检验。结果表明,在制造业企业中组织学习并不直接影响企业绩效,而是通过组织创新的中介效应间接地对企业绩效产生显著的正向影响。

引用

页码：42 / 47

页数：6

共 13 条

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