非工资性收入分配:国有部门收入调控的新视角

本文基于"中国居民健康和营养调查"(CHNS)数据,研究所有制性质与非工资性收入分配问题。通过对中国非工资性收入结构和差异格局的长时段考察、研究发现,在津贴、补贴和医疗保险等非工资性收入方面,国有部门都明显高于其他部门,非工资性收入差异造成了我国不同所有制部门间收入差距的扩大,非工资性收入的不平等程度高于工资收入,而且呈不断上升的趋势。进一步利用Panel Data模型及Logit模型分析非工资性收入差异扩大的原因,研究表明,受教育程度、年龄和职业等因素对非工资性收入的影响程度较低,引起非工资性收入差异扩大的主要原因是所有制性质因素。因而,防止非工资性收入差异扩大,规范国有部门非工资性收入应成为当前收入分配制度改革的重点。