垂直专业化的工资增长效应——理论与中国高技术产业的经验分析

被引:14
作者
戴魁早
机构
[1] 广西师范大学经济管理学院
关键词
垂直专业化; 工资增长; 高技术产业;
D O I
10.19581/j.cnki.ciejournal.2011.03.004
中图分类号
F276.44 [高新技术企业]; F249.2 [中国]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 020207 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
本文构建一个理论模型探讨了垂直专业化对工资增长的影响,并选取中国高技术产业1995—2008年三位数行业面板数据,运用面板单位根及协整检验、面板FMOLS与DOLS估计方法进行了经验分析。研究表明,垂直专业化有利于行业工资收入水平的提高,但对工资收入的贡献具有显著的行业差异性;行业总收入对工资收入水平的提高有着促进作用,且具有行业差异性。在此基础上,运用动态面板数据GMM方法考察影响垂直专业化的关键因素,分析结果表明外向度、资本密集度、劳动效率、交易费用为我国高技术产业垂直专业化的影响因素,而行业竞争不是影响垂直专业化的决定性因素。
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