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经理管理防御动因、策略及其经济后果——基于人力资本专用性和专有性的分析
被引:6
作者
:
袁春生
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
山西财经大学
山西财经大学
袁春生
[
1
]
杨淑娥
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机构:
上海对外贸易学院
山西财经大学
杨淑娥
[
2
]
机构
:
[1]
山西财经大学
[2]
上海对外贸易学院
来源
:
管理现代化
|
2008年
/ 03期
关键词
:
管理防御;
人力资本专用性;
专属投资;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
1201 ;
0701 ;
070104 ;
摘要
:
本文从经理人力资本专用性和专有性角度对管理防御动因及其策略进行了探究,并通过建立数理模型进一步分析了管理防御的经济后果。分析表明,专属性投资等管理防御策略的采取,是经理实现其人力资本专有性的具体过程,这将导致公司产生过度投资。
引用
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页码:39 / 41
页数:3
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[4]
企业制度与市场组织.[M].陈郁编;.三联书店.1996,
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