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就业体制转轨中的渐进改革措施——国有企业二层次内部劳动力市场的效率改进
被引:33
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陆铭
陈钊
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
复旦大学经济学系
陈钊
机构
:
[1]
复旦大学经济学系
来源
:
经济研究
|
1998年
/ 11期
关键词
:
企业;
努力水平;
工资水平;
企业管理;
劳动力;
就业;
渐进改革;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F279.241 [];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
当前我国的一些劳动就业政策是在经济效率与社会安定两个目标间进行权衡的结果,也正因为如此,就业体制在一定时期内还不能实现完全的市场化。这意味着转轨时期就业体制的“二元”特征将继续存在一段时间,即在非国有企业已经基本上实行了市场化就业体制的同时,在国有企...
引用
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页码:43 / 48+64
页数:7
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