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权利不对称情况下的劳动契约运行机制
被引:6
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
梁东黎
机构
:
[1]
南京大学
来源
:
探索与争鸣
|
2006年
/ 04期
关键词
:
劳动契约;
权利不对称;
劳动报酬;
契约正义;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.2 [中国];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
乡镇煤矿工人工资被压低、农民工工资被拖欠、国企改制中职工权益难保障等现象的共同点是劳动报酬低于劳动对生产的贡献。而劳动报酬被压低的根本原因是劳动契约的权利不对称性质。扭转劳动契约的权利不对称情况,有利于经济更好地增长,有利于经济增长施惠于更多的人。
引用
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