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学习型组织中的“学习主体”类型与案例研究
被引：54
作者：
陈国权
李赞斌
不详
机构：
[1] 清华大学经济管理学院
[2] 清华大学经济管理学院 北京
[3] 北京
来源：
关键词：
组织学习;
学习型组织;
学习主体;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
通过对国际知名的、长盛不衰的学习型组织 (摩托罗拉、惠普、通用电气等 )深入的案例研究 ,指出员工是学习型组织中真正的学习主体 ,并提出了以“自愿式 ( voluntary)—要求式 ( re-quired)”、“个人式 ( individual)—团队式 ( team)”两个维度所形成的四种“学习主体”类型 (即 I-V型 ,T- V型 ,I- R型 ,T- R型 )及其运作案例 .最后提出了影响组织选择这四种不同类型“学习主体”时的相关因素
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