全流通时代的上市公司股权激励契约研究

被引:7
作者
沈红波 [1 ]
曹军 [2 ]
高新梓 [3 ]
机构
[1] 复旦大学金融研究院
[2] 中国保险保障基金有限责任公司风险管理部
[3] 上海财经大学会计学院
关键词
股权分置改革; 股权激励; 要素设计;
D O I
10.19795/j.cnki.cn11-1166/f.2010.09.006
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
随着全流通对资产定价和市场环境的逐步改善,上市公司的股权激励问题受到市场各方的关注,设计符合国情的股权激励方案显得尤为迫切。本文以截至2009年底完成股改的沪深A股上市公司为研究样本,筛选出129家实施股权激励计划并披露详细信息的公司,从激励对象、激励方式等角度对股权激励契约进行实证分析。研究发现:实行股权激励计划的公司在行业分布上具有明显特征,且股权激励方案关键要素的设计具有与国际市场不同的特点。在研究结果的基础上,本文进一步提出了基于我国证券市场特点的股权激励制度建议。
引用
收藏
页码:44 / 51
页数:8
相关论文
共 3 条
[1]   股票期权激励契约合理性及其约束性因素——基于中国上市公司的实证分析 [J].
徐宁 ;
徐向艺 .
中国工业经济, 2010, (02) :100-109
[2]   上市公司股权激励制度设计:是激励还是福利? [J].
吕长江 ;
郑慧莲 ;
严明珠 ;
许静静 .
管理世界, 2009, (09) :133-147+188
[3]   Stock options for undiversified executives [J].
Hall, BJ ;
Murphy, KJ .
JOURNAL OF ACCOUNTING & ECONOMICS, 2002, 33 (01) :3-42