美国公司治理变迁阶段研究

被引：5

作者：

洪功翔

机构：

[1] 安徽工业大学经济学院

来源：

关键词：

两权分离; 激励约束; 公司治理; 制度变迁;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2009.02.029

中图分类号：

F276.6 [公司];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

以激励约束机制变化为依据,把美国公司治理变迁划分为经理人员控制权地位的确立、经理人员职权的扩大、独立董事制度的引入和从强调激励到激励约束并重四个阶段。美国公司治理变迁给我国以启示:没有一成不变普遍实用的公司治理模式;形成良好的公司治理需要发挥政府的推动作用。

引用

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页数：6

共 8 条

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