管理主义行为的价值迷思及其矫正

中国转型期管理主义行为和方法滥觞,"价值中立、效率中心、技术至上"的管理主义原则深刻影响着中国的政府管理实践。错位的政绩考核模式,非均衡的发展战略,模糊的政府与市场边界,发育不健全的社会组织,造成公共服务严重滞后,公平、公正的价值缺失。改变政绩考核方式,植入公平、正义的民主理念,以"参与式治理"的方式,有效矫正政府管理中管理主义行为取向。