论劳动关系的稳定性和流动性——兼论我国劳动合同制度的完善

被引:18
作者
李坤刚
机构
[1] 安徽大学法学院!教师安徽合肥
关键词
劳动关系; 稳定性; 流动性; 劳动合同期限;
D O I
10.16390/j.cnki.issn1672-0393.2000.06.014
中图分类号
学科分类号
摘要
劳动关系既需要稳定性又需要流动性。在协调稳定性与流动性两者之间的关系上有两种模式 :一是在稳定性的基础上实现流动性 ;二是在流动性的基础上实现稳定性。这两种模式各有其优点 ,我国采用的是第二种模式。但由于采取此种模式 ,在实践中出现了一些问题。通过对存在的问题和原因的分析 ,笔者建议在我国采用第一种模式 ,以提高我国的劳动关系的稳定性 ,并在此基础上逐步建立起新的劳动关系协调机制 ,促进社会稳定和经济发展。
引用
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