学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
论劳动关系的稳定性和流动性——兼论我国劳动合同制度的完善
被引:18
作者
:
李坤刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽大学法学院!教师安徽合肥
李坤刚
机构
:
[1]
安徽大学法学院!教师安徽合肥
来源
:
法商研究(中南政法学院学报)
|
2000年
/ 06期
关键词
:
劳动关系;
稳定性;
流动性;
劳动合同期限;
D O I
:
10.16390/j.cnki.issn1672-0393.2000.06.014
中图分类号
:
学科分类号
:
摘要
:
劳动关系既需要稳定性又需要流动性。在协调稳定性与流动性两者之间的关系上有两种模式 :一是在稳定性的基础上实现流动性 ;二是在流动性的基础上实现稳定性。这两种模式各有其优点 ,我国采用的是第二种模式。但由于采取此种模式 ,在实践中出现了一些问题。通过对存在的问题和原因的分析 ,笔者建议在我国采用第一种模式 ,以提高我国的劳动关系的稳定性 ,并在此基础上逐步建立起新的劳动关系协调机制 ,促进社会稳定和经济发展。
引用
收藏
页码:94 / 99
页数:6
相关论文
共 5 条
[1]
德国劳动合同终止制度与我国劳动合同解除制度之比较
[J].
陈芳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华东政法学院
陈芳
.
法学,
1998,
(04)
:40
-42
[2]
关于实行劳动合同制度若干问题的通知
[J].
中国人力资源社会保障,
1996,
(12)
:19
-20
[3]
劳动人事部关于积极试行劳动合同制的通知
[J].
中华人民共和国国务院公报,
1983,
(06)
:213
-215
[4]
劳动法学[M]. 北京大学出版社 , 李景森, 2001
[5]
法国劳动法典[M]. 国际文化出版公司 , 罗结珍译, 1996
←
1
→
共 5 条
[1]
德国劳动合同终止制度与我国劳动合同解除制度之比较
[J].
陈芳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华东政法学院
陈芳
.
法学,
1998,
(04)
:40
-42
[2]
关于实行劳动合同制度若干问题的通知
[J].
中国人力资源社会保障,
1996,
(12)
:19
-20
[3]
劳动人事部关于积极试行劳动合同制的通知
[J].
中华人民共和国国务院公报,
1983,
(06)
:213
-215
[4]
劳动法学[M]. 北京大学出版社 , 李景森, 2001
[5]
法国劳动法典[M]. 国际文化出版公司 , 罗结珍译, 1996
←
1
→