CEO权力、薪酬激励和城市商业银行风险承担

被引：26

作者：

位华

机构：

[1] 山东大学经济学院金融系

[2] 山东轻工业学院财政与金融学院金融系

来源：

金融论坛 | 2012年 / 17卷 / 09期

关键词：

城市商业银行; CEO权力; 股权薪酬; 货币薪酬; 风险承担;

D O I：

10.16529/j.cnki.11-4613/f.2012.09.001

中图分类号：

F832.33 [商业银行（专业银行）]; F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文采用92家城市商业银行2001～2010年的非平衡面板数据,分析商业银行的风险是否受到CEO权力、薪酬激励以及其相互作用的影响。研究发现:CEO的股权薪酬显著增加了商业银行的风险承担,而CEO的货币薪酬则显著降低了商业银行的风险承担;CEO权力显著降低了商业银行的风险承担;CEO权力和CEO薪酬的相互作用显著影响商业银行的风险承担;CEO权力越大,持有股权高的CEO和货币薪酬高的CEO更可能通过增加商业银行的风险承担来最大化其价值。据此,商业银行在制定薪酬政策时,应考虑其对风险承担和银行长期发展的影响。

引用

页码：61 / 67

页数：7

共 17 条

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