上市公司高管薪酬与企业分红相关性实证研究

被引：4

作者：

周慧琴

肖姗姗

机构：

[1] 北京邮电大学经济管理学院

来源：

北京邮电大学学报(社会科学版) | 2009年 / 01期

关键词：

委托代理理论; 高管薪酬; 企业分红; 监督和激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

通过实证研究的方法,以委托代理理论为依据,分析了高管薪酬与企业分红间的相关关系,并进一步阐述了影响两者相关关系的因素,试图通过一个新的视角来看待委托代理问题。最后得出高管薪酬与企业分红呈阶段性的相关关系,企业利润、现金流和企业规模是影响两者相关关系稳定因素的结论,为公司中股东与经营者之间的委托代理问题的解决提供了对策和意见,为公司治理结构的改善提供了参考。

引用

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页数：6

共 11 条

[1] 负债的代理成本与管理层薪酬——基于中国上市公司的实证分析 [J].