信息不对称下的激励与监控的模型分析

被引：26

作者：

唐清泉

机构：

[1] 中山大学管理学院广东广州

来源：

中山大学学报(社会科学版) | 2001年 / 02期

关键词：

不对称信息; 激励合同; 监控信号; 代理人行为; 风险分享;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270.7 [企业现代化管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

激励、监控与报酬契约直接影响着企业的经营业绩，但在信息不对称下，它们的关系非常复杂。文章力图通过建立一个数学模型将报酬契约与代理人的风险厌恶、环境风险、产出分享份额、监控信号等联系起来，以探讨如何将激励机制与监控机制同时纳人报酬合同的设计中。通过该模型所得出的几个结论有助于从另一个角度去设计和改进现行的报酬激励机制。

引用

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