学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
组织文化、知识管理战略与创新方式选择的关系研究
被引:26
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
简传红
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
任玉珑
[
1
]
罗艳蓓
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
昆明冶金高等专科学校
重庆大学经济与工商管理学院
罗艳蓓
[
2
]
机构
:
[1]
重庆大学经济与工商管理学院
[2]
昆明冶金高等专科学校
来源
:
管理世界
|
2010年
/ 02期
关键词
:
组织文化;
知识管理战略;
创新方式;
D O I
:
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2010.02.023
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
本文针对目前相关理论研究的不足,在借鉴前人研究的基础上分析了组织文化、知识管理战略及企业创新方式之间的相关关系,研究了知识管理战略与组织文化之间的匹配对企业创新方式的影响。加强了我们对于技术创新的理解,为企业进行技术创新提供了理论指导。
引用
收藏
页码:181 / 182
页数:2
相关论文
共 1 条
[1]
Cameron,K. S.,Quinn,R. E. Diagnosing and changing organizational culture . 1999
←
1
→
共 1 条
[1]
Cameron,K. S.,Quinn,R. E. Diagnosing and changing organizational culture . 1999
←
1
→