新创企业成长的组织合法性获取机制

被引:26
作者
曾楚宏 [1 ]
朱仁宏 [2 ]
李孔岳 [2 ]
机构
[1] 广东外语外贸大学奥商研究所
[2] 中山大学管理学院
关键词
合法性; 创业; 新创企业; 成长;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
新创企业的成长问题是创业研究的重点之一。由于新创企业的先天性劣势使得其死亡率远高于老企业,其中的一个重要原因就是缺乏组织的合法性。合法性来源于社会化的制度结构,是一种能够帮助新创企业接近和动员所需其他资源的资源。新创企业要想快速的成长,就必须拥有足够数量的资源;要想拥有所需的这些资源,就必须具备足够的合法性。因此,对新创企业来说,如何采取有效的战略行动来获取组织合法性是其快速成长的关键。
引用
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相关论文
共 2 条
[1]  
Managing Legitimacy: Strategic and Institutional Approaches[J] . Mark C. Suchman.The Academy of Management Review . 1995 (3)
[2]  
Organizational Legitimacy: Social Values and Organizational Behavior[J] . John Dowling,Jeffrey Pfeffer.The Pacific Sociological Review . 1975 (1)