市场竞争能倒逼企业善待员工吗?——来自制造业企业的微观证据

被引：39

作者：

周浩

汤丽荣

机构：

[1] 暨南大学产业经济研究院

来源：

管理世界 | 2015年 / 11期

关键词：

市场竞争; 员工社会责任; 员工培训;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2015.11.015

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F424 [工业建设与发展];

学科分类号：

1201 ; 020205 ; 0202 ;

摘要：

利用世界银行《中国投资环境调查》(2005年)和中国工业企业数据库,本文考察了市场竞争对企业员工社会责任社会责任的影响。研究结果表明,整体上看市场竞争对员工培训、员工社会保障和员工工作环境均呈现显著的负影响,即激烈的市场竞争压力不利于企业进行员工CSR投资。进一步的比较研究发现,市场竞争对员工社会责任的影响没有表现出显著的地域差异,但存在显著的行业差异。具体来说,在低附加值行业中,市场竞争对员工培训有显著的负影响,对员工社会保障有显著的正影响;在高附加值行业中,市场竞争对员工培训和员工工作环境有显著的正影响,对员工社会保障有显著的负影响。

引用

页码：135 / 144

页数：10

共 18 条

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