女性董事对公司绩效影响的实证分析——基于中国1042家上市公司的数据

近年来,董事会成员多元化,尤其是董事会成员性别构成多元化对公司绩效的影响,成为国际社会研究的热点。笔者选取2013年沪深两市A股上市公司为样本,使用OLS回归和分位数回归方法,实证检验了女性董事对公司绩效的影响。研究结果显示:女性董事的参与对公司绩效具有显著的正面影响。有女性董事存在的公司,其绩效较高;女性董事比例越高的公司,其绩效也越高。由女性担任董事长对于公司绩效具有正面影响,且对处于中低水平的公司影响较显著。女性独立董事对公司绩效具有负面影响,但只对处于中等水平的公司影响较显著。