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“机器换人”促进浙江劳动就业结构转型升级
被引:10
作者
:
罗斌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江省统计局
罗斌
机构
:
[1]
浙江省统计局
来源
:
统计科学与实践
|
2013年
/ 09期
关键词
:
机器换人;
劳动就业;
就业;
转型升级;
就业弹性;
劳动生产率;
浙江;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.27 [地方劳动经济];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
<正>产业转型升级是大势所趋,通过创新驱动、"机器换人"推动技术红利替代人口红利,是经济继续保持增长的动力之源。2010年以来,随着我省加快推进转型升级、全面推进"机器换人",产业结构得到明显提升,劳动生产率快速提高,机器红利显现。但同时对浙江劳动就业带来了新的挑战。转型升级、"机器换人"是一个资本有机构成快速提高的过程,本质上是资本和技术对劳动力的替代。近两年,以一、"机器换人"带来人力资源结构变化
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页码:10+51 / 10 +51
页数:2
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