员工离职意向的影响因素

被引：1

作者：

陈婧

机构：

[1] 重庆师范大学发展与教育心理学实验室

来源：

大众文艺(理论) | 2009年 / 20期

关键词：

离职意向; 核心主力员工;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工离职问题在企业中受到越来越多的重视,特别是在当今市场竞争激烈的环境下,核心主力员工的离职会对企业造成较大损失。对员工离职意向的影响因素进行研究,有利于组织采取相应的措施对员工的离职问题加以合理管理。

引用

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