职业生涯各阶段员工忠诚度控制策略

被引：5

作者：

谢玉华

曹建

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院,湖南大学工商管理学院湖南长沙,湖南长沙

来源：

关键词：

职业生涯阶段; 员工忠诚度; 控制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

处于知识经济时代的企业要获得长远的发展,必须牢牢依靠知识型员工。如何留住知识型员工,提高其忠诚度是每个企业都要面对的问题。文章在明确忠诚员工的经济意义上,对员工职业生涯阶段进行了划分,然后再具体阐述如何在职业生涯各阶段对员工忠诚度进行控制,以使企业获得稳定的员工队伍。

引用

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页数：4

共 5 条

[1] 基于能力的知识工作者职业生涯发展研究 [J].

张蕾 ;

许庆瑞 .

[2] 职业生涯发展阶段与开发策略的本土化研究 [J].

聂婷 .

[3] 论知识员工的忠诚度管理 [J].

廖冰 ;

李志 ;

王立新 .

[4] 致力于培养员工忠诚度 [J].

吴庆平 ;

张西龙 .

[5]

人力资源管理[M]. 中国人民大学出版社 , 秦志华编著, 2000