中小企业股权集中度、高管激励和公司绩效相关性研究

被引:15
作者
陈丹 [1 ]
刘杰琼 [2 ]
机构
[1] 山东大学管理学院
[2] 民生证券有限公司
关键词
中小企业; 股权集中度; 高管激励; 公司绩效;
D O I
10.15981/j.cnki.dongyueluncong.2010.11.033
中图分类号
F224 [经济数学方法]; F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
0701 ; 070104 ; 1201 ;
摘要
本文以深圳证券交易所中小企业板上市公司为样本,采用2006-2008年的年度报表数据,检验第一大股东持股比例、第二至第五大股东相对持股比例、高管年薪和高管持股等因素对中小企业上市公司绩效的影响,为中小企业构建完善的股权结构和有效的激励、监管体系提供启迪。
引用
收藏
页码:44 / 49
页数:6
相关论文
共 6 条
[1]   高管人员报酬激励与公司治理绩效研究——一项基于深、沪A股上市公司的实证分析 [J].
徐向艺 ;
王俊韡 ;
巩震 .
中国工业经济, 2007, (02) :94-100
[2]   高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析 [J].
张俊瑞 ;
赵进文 ;
张建 .
会计研究, 2003, (09) :29-34
[3]   上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究 [J].
谌新民 ;
刘善敏 .
经济研究, 2003, (08) :55-63+92
[4]   上市公司股权结构、激励制度及绩效的实证研究 [J].
刘国亮 ;
王加胜 .
经济理论与经济管理, 2000, (05) :40-45
[5]  
Explaining Executive Compensation: Managerial Power versus the Perceived Cost of Stock Options[J] . The University of Chicago Law Review . 2002 (3)
[6]  
The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration[J] . Sanford J. Grossman,Oliver D. Hart.Journal of Political Economy . 1986 (4)