差异化激励理论与差异化激励机制

被引:23
作者
黄晓波
机构
[1] 湖北大学商学院
关键词
标准化; 差异化; 激励理论; 激励机制;
D O I
10.16299/j.1009-6116.2006.01.007
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
标准化激励理论是正式数学模型的产物,建立在一系列假设的基础上。由于我国并不完全具备这些假设条件,基于标准化激励理论的激励机制难以发挥有效的激励作用。针对标准化激励机制的理论缺陷,本文提出了差异化激励理论,阐述了差异化激励理论框架和一系列差异化的激励机制。
引用
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