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人力资本参与收益分配的理论基础
被引:7
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张文贤
机构
:
[1]
复旦大学管理学院
来源
:
中国人力资源开发
|
2003年
/ 06期
关键词
:
人力资本;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.06.001
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
本文提出人力资本指的是人的知识、技巧和才能。它能促进人的生产能力的提高。集中表现为科学技术和经营管理,能够创造新的价值。真正创新价值的是人力资本而不是物质资本,拥有货币资本的是所有者,拥有人力资源的也是所有者,他们都是产权的主体,都有分配权。
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