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微软的“赌注”:找到最优秀的人
被引：8
作者：
杨光
机构：
来源：
关键词：
微软公司;
院长;
研究院;
美国;
美利坚合众国;
北美洲;
李开复;
人才理念;
D O I：
暂无
中图分类号：
F416.6 [电气、电子工业];
学科分类号：
020205 ;
0202 ;
摘要：
尽管微软的人才理念中有不少的美国背景和行业特色,但作为向知识经济转达型中走在最前面,又最成功的企业,微软的用人哲学依然很值得我们研究思考。
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