我国制造业不同外包形式的就业效应研究——基于动态劳动需求模型的实证检验

被引：35

作者：

陈仲常 ^{[1
]}

马红旗 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆大学人口资源环境研究中心

[2] 重庆大学贸易与行政学院

来源：

中国工业经济 | 2010年 / 04期

关键词：

就业效应; 国际外包; 一步广义距估计;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2010.04.008

中图分类号：

F424 [工业建设与发展]; F249.2 [中国]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文测算了我国27个制造业细分产业的总外包水平、低技术外包水平、高技术外包水平和服务外包水平,并构建了我国制造业的动态劳动力需求模型,利用一步广义距估计(One Step Diff-GMM)法分析了制造业的总体外包、低技术外包、高技术外包和服务外包的就业效应,结论为:制造业总体外包、低技术外包和高技术外包对就业呈抑制作用;低技术外包和高技术外包水平相当,但低技术外包的就业净效应是高技术外包的将近二倍;而服务外包规模尚小,还不足以对就业产生影响。

引用

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页数：10

共 8 条

[1] 外包与生产率:基于工业行业数据的经验研究 [J].