组织模仿行为动机、模式与信息处理

被引：5

作者：

苏依依 ^{[1
]}

周秋玲 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

[2] 复旦大学经济学院

来源：

商业时代 | 2011年 / 02期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

组织模仿行为; 动机; 模式; 信息处理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

组织模仿行为已经成为经济学、社会学、组织管理等多个学科的重要议题,但是不同流派的模仿理论将组织模仿行为研究锁定在狭隘的学科边界之内,无法全面清晰地阐释关于模仿的内在机制。本文通过对现有文献的梳理与归纳,围绕模仿的三大基本要素—模仿的动机、模式和信息处理展开讨论。与以往文献不同,本文将模仿看作是信息处理过程,探究信息源、信息流通与信息终端各环节对组织模仿的影响。

引用

页码：75 / 76

页数：2

共 5 条

[1]

Aspiration performance and railroads‘patterns of learning from train wrecks and crashes. Baum JAC,Dahlin KB. Organiza-tion Science . 2007

[2] 企业创新的集群驱动 [J].

苏依依 ;

周长辉 .

管理世界, 2008, (03) :94-104

[3]

Social Network Effects on the Extent of Innovation Diffusion: A Computer Simulation[J] . Eric Abrahamson,Lori Rosenkopf. &nbspOrganization Science . 1997 (3)

[4]

Social network effects on the extent of innovation diffusion:A computer simulation. Abrahamson E,Rosenkof L. Organi-zation Science . 1997

[5] Aspiration performance and railroads′ patterns of learning from train wrecks and crashes [J].

Baum, Joel A. C. ;

Dahlin, Kristina B. .

ORGANIZATION SCIENCE, 2007, 18 (03) :368-385

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