利润分享理论与交易—效率模型

被引：1

作者：

李严锋

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

经济问题探索 | 2002年 / 09期

关键词：

利润分享; 韦茨; 效率模型; 薪酬管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F091.3 [近现代经济思想（1640年~）];

学科分类号：

060207 ; 020102 ;

摘要：

韦茨曼利润分亨理论的提出 ,促进了薪酬管理革命性的变革。通过对利润分享理论的分析 ,结合锦标赛制度激励合同模型 ,可以从一个的交易———效率模型加以进一步认识。

引用

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页数：4

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共 3 条

[1] 对绩效薪酬的重新认识 [J].

李严锋 .

经济问题探索, 2001, (06) :68-70

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薪酬管理.[M].李严锋;麦凯编著;.东北财经大学出版社.2002,

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劳动与人力资源管理总览.[M].杨体仁;祁光华主编;.中国人民大学出版社.1999,