供给链变迁与企业组织形式的演化

被引：13

作者：

袁春晓

机构：

[1] 四川大学管理学院

来源：

管理世界 | 2002年 / 03期

关键词：

企业组织形式; 相对稳定; 企业结构; 技术范式; 分析框架; 拉马克主义; 流程创新; 利润率; 组织惯例; 组织行为学; 行为科学; 新古典经济学; 正统经济学; 经济发展模式;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2002.03.019

中图分类号：

F271 [企业体制];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文从关注事物演化过程的角度出发，在整合多学科观点的基础上，构造了一个旨在寻求更贴近企业组织发展实际的描述性框架。运用这一分析框架，本文将供给链形式的变迁解释为一个以技术创新为推动，由差异、选择和维持３大机制共同作用的渐进过程。这样的解释通过与实际现象过程的对照得到基本应证，在一定程度上说明了所构框架的有效性。

引用

页码：130 / 136

页数：7

共 15 条

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