合作社核心成员兼任管理者的“责”与“利”

被引：6

作者：

高海

机构：

[1] 安徽财经大学成人教育学院

来源：

华中科技大学学报(社会科学版) | 2009年 / 23卷 / 04期

关键词：

合作社; 管理者; 约束激励机制; 集体行动; 责权利相统一;

D O I：

10.19648/j.cnki.jhustss1980.2009.04.016

中图分类号：

F321.42 [经济联合体];

学科分类号：

020205 ; 1203 ; 0202 ;

摘要：

集体行动理论和经济法的责权利相统一原则,为完善合作社核心成员兼任管理者的约束激励机制,提供了一个分析框架:约束之"责"和激励之"利"。约束之"责"由积极的"责"、消极的"责"和"责"的保障复合而成,激励之"利"有人力资本之"利"、剩余索取之"利"和资本转让之"利"三个层次。无论是约束之"责"还是激励之"利",都不能不到位、缺位或严重失衡。

引用

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共 11 条

[1] 农民专业合作社治理机制及其绩效实证分析 [J].